Hà Nội đánh giá một năm vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương hai cấp

Trưởng ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc; Bí thư Thành ủy Hà Nội Trần Đức Thắng và các đồng chí Thường trực Thành ủy Hà Nội chủ trì hội nghị

    Hội nghị được tổ chức trực tiếp tại điểm cầu trụ sở Thành ủy (số 9 phố Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội) và kết nối trực tuyến đến điểm cầu các Đảng ủy trực thuộc Thành ủy và 126 xã, phường trên địa bàn thành phố.

    Dự tại điểm cầu xã Hát Môn có đồng chí Lý Hoàng Kiên – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã; các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo các phòng, ban, ngành trên địa bàn.

    Phát biểu khai mạc hội nghị, Bí thư Thành ủy Trần Đức Thắng cho biết, thực hiện chỉ đạo của Trung ương, hôm nay, Ban Thường vụ Thành ủy tổ chức Hội nghị sơ kết một năm vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn thành phố. Cuộc cách mạng về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính là chủ trương đặc biệt quan trọng của Đảng và Nhà nước ta, đánh dấu một giai đoạn phát triển mới về chất, hướng tới nền hành chính hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, thiết lập phương thức quản trị hiện đại, gần dân, sát dân, vì nhân dân phục vụ.

Bí thư Thành ủy Hà Nội Trần Đức Thắng phát biểu khai mạc hội nghị

    Với quyết tâm cao, sự thống nhất của hệ thống chính trị và sự chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, thành phố Hà Nội đã thực hiện việc sắp xếp tổ chức đối với 30 đơn vị hành chính cấp huyện, 526 đơn vị hành chính cấp xã thành 126 phường, xã mới. Đây là việc rất khó, chưa từng có tiền lệ. Vì vậy, quá trình thực hiện, thành phố đã bám sát tình hình địa bàn cơ sở, kịp thời giải quyết các vướng mắc phát sinh, tháo gỡ các nút thắt về thể chế và thẩm quyền, điều chỉnh cơ cấu cán bộ phù hợp, phân cấp, ủy quyền hợp lý giữa UBND thành phố với các sở, ngành và cấp xã; chuẩn hóa trên 2.000 quy trình để cán bộ cơ sở dễ thực hiện. Thành phố cũng đã khẩn trương hoàn thiện hệ thống hạ tầng thông tin, dữ liệu để quản lý điều hành trên môi trường mạng theo 4 trục: Đảng, HĐND, UBND, Mặt trận Tổ quốc; mạnh dạn thí điểm các mô hình sáng kiến, phân công lãnh đạo theo dõi, tổ chức giám sát, đôn đốc, hướng dẫn giải quyết các vướng mắc, điểm nghẽn để hệ thống hoạt động thông suốt, hiệu quả.

    Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, thành phố giảm 76% đơn vị cấp xã, 126 xã, phường hiện nay trực tiếp quản lý hơn 5.463 thôn, tổ dân phố và phục vụ gần 8,9 triệu dân. Việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã không theo tư duy cơ học, đơn thuần giảm đầu mối, mà gắn với tổ chức lại không gian phát triển và tái cấu trúc mô hình quản trị của thành phố. Chỉ trong chưa đầy một năm, các xã, phường đã tiếp nhận và giải quyết hơn 2,26 triệu hồ sơ thuộc các nhiệm vụ được phân cấp, điều chuyển từ cấp huyện và thành phố trước đây. Thành phố công khai 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của các cấp chính quyền; triển khai 2.077 thủ tục hành chính, trong đó có 1.118 thủ tục đủ điều kiện cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình; hoàn thành tái cấu trúc 1.172 thủ tục hành chính, chuẩn hóa hơn 2.000 quy trình nội bộ và quy trình điện tử. Năm 2025, toàn thành phố tiếp nhận mới hơn 3,5 triệu hồ sơ hành chính, trong đó có hơn 2,1 triệu hồ sơ trực tuyến; giải quyết hơn 619.000 hồ sơ không phụ thuộc địa giới hành chính, góp phần giảm thời gian đi lại, giảm chi phí thực hiện thủ tục và tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp tiếp cận dịch vụ công ở mọi địa điểm trên địa bàn.

    Cùng với đó, việc đưa vào vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố cùng hệ thống điểm phục vụ hành chính công tại 126 xã, phường đang từng bước hình thành phương thức phục vụ tập trung, chuyên nghiệp và hiện đại. Bộ máy chính quyền chuyển dần sang tư duy phục vụ, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo hiệu quả hoạt động… Ứng dụng Công dân Thủ đô số iHanoi phát huy hiệu quả với hơn 6,2 triệu tài khoản đăng ký, tiếp nhận và xử lý trên 107.620 phản ánh, kiến nghị của người dân và doanh nghiệp…Những kết quả đạt được trong năm đầu vận hành đã góp phần giữ vững ổn định chính trị, trật tự, an toàn xã hội và tạo môi trường thuận lợi cho phát triển kinh tế - xã hội. Năm 2025, GRDP của thành phố tăng 8,16%; tổng thu ngân sách nhà nước đạt trên 711 nghìn tỷ đồng, tăng 38,4%; vốn FDI đăng ký đạt 4,4 tỷ USD, tăng 169%; có 32,4 nghìn doanh nghiệp thành lập mới. Quý I-2026, GRDP tiếp tục tăng 7,87%; tổng thu ngân sách đạt 255 nghìn tỷ đồng; tổng vốn đầu tư phát triển đạt 102,3 nghìn tỷ đồng, tăng 10,1% so với cùng kỳ. Thành phố cũng tổ chức thành công đại hội đảng bộ các cấp và cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, khẳng định sự ổn định, thông suốt của mô hình tổ chức mới…

    Trong thời gian tới, thành phố tiếp tục quán triệt sâu sắc các chủ trương, định hướng của Trung ương và chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm về xây dựng mô hình chính quyền địa phương hai cấp theo hướng gần dân, sát dân, phục vụ nhân dân tốt hơn; phát huy vai trò tiên phong của Thủ đô trong đổi mới quản trị và phát triển bền vững.

    Thành phố xác định 3 khâu đột phá: Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ cơ sở, có phẩm chất, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; Phát triển đồng bộ hạ tầng số, dữ liệu số và chính quyền số, tạo nền tảng cho chuyển đổi số toàn diện; Tập trung tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phân cấp, ủy quyền, quy hoạch, đầu tư, giải phóng mặt bằng và nguồn nhân lực, khơi thông và sử dụng hiệu quả các nguồn lực cho phát triển.

   Trên địa bàn xã Hát Môn, sau 01 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, cấp ủy, chính quyền xã Hát Môn đã có bước đổi mới rõ nét trong phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành theo hướng thực chất, hiệu quả. Vai trò người đứng đầu, đặc biệt là động chí Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐND Xã được phát huy rõ nét, chủ động, quyết liệt trong chỉ đạo, trực tiếp xử lý các vấn đề phức tạp, đồng thời tăng cường bám sát cơ sở, đối thoại và phối hợp liên ngành, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Chính quyền chuyển từ "quản lý hành chính" sang "quản trị, phục vụ và kiến tạo phát triển", lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm. Công tác lãnh đạo, điều hành được cụ thể hóa bằng các đề án, chương trình, kế hoạch cụ thể; thực hiện phân công nhiệm vụ theo nguyên tắc "6 rõ", bảo đảm rõ trách nhiệm, rõ tiến độ và gắn với kết quả thực hiện; thực hiện nghiêm túc, quyết liệt việc kiểm tra, theo dõi, đôn đốc, không để tình trạng "nói không đi đôi với làm". Phương thức điều hành tiếp tục được đổi mới theo hướng tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số; duy trì giao ban định kỳ hàng tuần và theo dõi tiến độ công việc, góp phần nâng cao tính minh bạch, kịp thời và hiệu quả trong chỉ đạo, điều hành. Công tác cải cách hành chính được đẩy mạnh, tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng và trước hạn cao; 100% hồ sơ đủ điều kiện được tiếp nhận trực tuyến, kết quả giải quyết thủ tục hành chính được trả điện tử, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân và doanh nghiệp.

Kỷ luật, kỷ cương hành chính được tăng cường và có sự chuyển biến rõ nét; công tác kiểm tra, đôn đốc thường xuyên, kịp thời chấn chỉnh hạn chế, nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức.

Nguồn; ảnh Đoàn Điệp