Đồng chí Nguyễn Hồng Nhật Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy chủ trì Hội nghị. Cùng dự có đại diện Thường trực Đảng ủy và lãnh đạo Ban Xây dựng Đảng của ba địa phương.
Tại buổi làm việc, các đại biểu tập trung đánh giá việc cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, nghị quyết đại hội Đảng các cấp; đồng thời rà soát toàn diện các nhiệm vụ đã và đang triển khai tại địa phương. Nội dung thảo luận cũng xoay quanh việc tổng kết 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, qua đó làm rõ những kết quả đạt được, những tồn tại, hạn chế và đề xuất giải pháp khắc phục.
Đại diện ba xã Hát Môn, Phúc Thọ và Phúc Lộc cho biết, đối với Chỉ thị 09, các địa phương đã chủ động xây dựng kế hoạch triển khai phù hợp với thực tiễn. Công tác sinh hoạt chi bộ tiếp tục được Ban Thường vụ Đảng ủy các xã quan tâm, chỉ đạo sát sao; nhiều mô hình sinh hoạt chuyên đề được tổ chức bài bản, có tính sáng tạo, tạo sức lan tỏa tích cực trong toàn Đảng bộ cơ sở.
Tuy nhiên, các địa phương cũng thẳng thắn chỉ ra một số khó khăn. Một số ý kiến đề xuất tăng cường ứng dụng chuyển đổi số trong công tác Đảng, xây dựng các nền tảng trao đổi thông tin trực tuyến đối với những nội dung không thuộc diện bảo mật nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
Liên quan đến công tác cán bộ, các xã kiến nghị cần có cơ chế linh hoạt hơn trong bố trí, sử dụng cán bộ ở cơ sở; đồng thời tăng cường đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Thực tế cho thấy, trong khối Đảng, chính quyền, đoàn thể vẫn còn một bộ phận cán bộ có nguy cơ chưa đáp ứng được yêu cầu, đòi hỏi phải có giải pháp đồng bộ, lâu dài.
Kết luận buổi làm việc, Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Nguyễn Hồng Nhật ghi nhận sự chủ động, quyết liệt của các địa phương trong triển khai mô hình quản trị mới. Các xã đã tích cực nghiên cứu, quán triệt các chủ trương, định hướng lớn của Trung ương và thành phố, từ đó xây dựng chương trình hành động phù hợp, khả thi, từng bước giải quyết các điểm nghẽn trong thực tiễn.
Đồng chí Nguyễn Hồng Nhật đề nghị các địa phương tiếp tục rà soát, tích hợp các nhiệm vụ, bảo đảm dễ theo dõi, kiểm tra, đánh giá; đồng thời tập trung xây dựng các đề án, kế hoạch gắn với quy hoạch và chuyển đổi số để thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm. Bên cạnh đó, cần tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực thi công vụ; siết chặt kỷ cương, kỷ luật hành chính; chủ động tận dụng các cơ chế, chính sách về tuyển dụng, hợp đồng lao động, thu hút chuyên gia nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
Nguồn, ảnh: Trần Thuần